Claudia Gomes

“Influencio, por meio de um olhar simplificado da vida, as pessoas e os times a se moverem de forma estruturada em direção a seus objetivos e a executarem cada passo com foco, autonomia, disciplina e alegria.”

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  • Filha de pais maravilhosos, casada, mãe da Rafaela e meia maratonista feliz;
  • C-Level de Recursos Humanos com mais de 30 anos de experiência, tendo atuado 15 anos como Diretora de RH de indústrias de bens de consumo e membro do board Mondelez Brasil;
  • Coach e Mentora para executivos;
  • Coach Facilitadora de Desenvolvimento de Times Gerenciais;
  • Consultora de Carreira na LHH Consultoria;
  • Mentora na Plataforma de Desenvolvimento Top2You;
  • Cofundadora da Aldeia Consultoria, focada em Parentalidade e Inteligência Emocional;
  • Executive Coaching e Life Coaching pelo ICI | ICF;
  • Coach Facilitadora Codesenvolvimento Profissional pelo CCE Continuing Coaching Education | ICF;
  • Educadora Parental pela Escola de Parentalidade e Educação Positiva de Portugal e pelo Positive Discipline Institute dos EUA;
  • Especialista em Inteligência Emocional pela Sociedade Brasileira em IE;
  • Membro de comitês de Diversidade, Mulheres Executivas, Conselho – Time executivo, Silver Angel e de Recursos Humanos;
  • Formada em Administração de Empresas e pós-graduada em RH;
  • Coautora do livro “Mulheres Executivas – Elas fazem história”;
  • Citada em livros como referência no desenvolvimento de Universidade Corporativa pela Marisa Eboli (USP) e como referência em negociação sindical no Brasil pelo Edmir Garcez.

Áreas de atuação

O Desenvolvimento Humano se dá inicialmente por meio de um processo de autoconhecimento que promove movimentos de dentro (REFLEXÃO) para fora (AÇÃO) para que cada indivíduo seja capaz de acreditar e acessar o seu potencial máximo. A condução deste trabalho é realizada através de processos de:

Coaching

O coaching é um processo estruturado onde o coachee desenvolve novas competências ou potencializa as competências existentes. A partir da compreensão do cenário atual, dos desejos, dos desafios, das fortalezas e dos pontos de desenvolvimento, caminhamos juntos em direção à mudança necessária.

Saímos do ponto A para o B de forma disciplinada e estruturada. Neste processo, o coach apoia o coachee a desenvolver novos olhares para antigos ou novos desafios e encontrar soluções por meio de perguntas poderosas, ou seja, perguntas diretas e certas, que possibilitarão respostas e ações mais eficazes.

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Mentoria

A Mentoria é um processo de desenvolvimento que ajuda o mentorado a ganhar velocidade na medida em que cria atalhos para que ele economize tempo na superação de suas dificuldades com base na experiência e no conhecimento do mentor, sempre com muita responsabilidade e verdade. O mentorado reflete quais dos pontos compartilhados já podem ser implementados, e começa a agir logo após a primeira conversa. A mentoria encurta caminhos.

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Desenvolvimento de Líderes

O Desenvolvimento de Líderes por meio da facilitação de conversas é realizado nas empresas com grupos de líderes e visa trabalhar na melhoria das práticas profissionais e relacionais.
Entregar resultados por meio da própria competência e da competência dos outros pode ser muito desafiador. É preciso escolher compartilhar os medos, se desarmar, expor vulnerabilidades, saber ouvir com empatia e falar as verdades com generosidade – tudo isso de forma racional, objetiva e prática.

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Rodas de conversas – Palestras e workshops

É cada vez mais comum e prioritário construir ambientes seguros onde os times possam conversar sobre temas que impactem suas vidas e, consequentemente, seus ambientes de trabalho. As pessoas são estimuladas a transformar assuntos difíceis em conversas leves, transparentes, maduras e efetivas. As rodas de conversas se fazem necessárias para fortalecer o ambiente de aprendizagem, confiança e troca, proporcionando um maior engajamento, alinhamento na tomada de decisão e melhores resultados.

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Depoimentos

 

“Depois de quase 4 anos trabalhando em outros países, decidi voltar para o Brasil, em meio à pandemia. Não foi uma decisão simples, o cenário não parecia favorável. O processo de Coaching foi fundamental para estruturar este retorno, me ajudando a realizar transformações profundas de mindset e me preparando para o mercado nacional novamente em todos os sentidos, desde assessment das minhas habilidades e diferenciais ao mapeamento de oportunidades dentro dos meus objetivos de carreira e propósito pessoal. Definimos os objetivos e traçamos metas para alcançá-los. E, logo nas primeiras semanas, já estava colocando o planejamento em prática! Eficiência total! Claudia me ensinou que podemos simplificar as situações a partir do momento em que sabemos como expressar nosso ponto de vista com determinação e segurança. Ela tem um dom incrível de conduzir o processo com extrema leveza, energia e profissionalismo. Sua dedicação com o trabalho de forma focada em resultados foi o maior diferencial, na minha opinião. Sou imensamente grata à Claudia por este processo de coaching tão efetivo.”

Patrícia Becker
Gerente de Trade Marketing – Diageo

“Cláudia é uma pessoa que recomendo ter sempre por perto. Foram inúmeros os insights obtidos junto a ela sobre liderar, formar equipes e extrair o melhor do meu time a cada momento do negócio. Claudia me estimulou a compreender a big picture no gerenciamento de minha carreira, admitindo que eu mesmo sou o responsável por no mínimo 51% do sucesso ou das dificuldades de minha jornada profissional. Situações das mais simples às mais complexas que compartilhei com Cláudia sempre me surpreenderam, por valorizar igualmente o “como” e os “resultados” de maneira nobre e sem ruídos. Cláudia é naturalmente excepcional no que faz, um ser humano integral, sem viés e que conquista nossa confiança de imediato.”

Marcio Salvadego
Diretor Presidente – Moinho Paulista

“Claudia é uma excelente profissional, uma mentora que conseguiu se conectar de maneira verdadeira comigo logo de cara, me deixando muito à vontade, como se já me conhecesse há muito tempo. Com conversas leves e muito diretas, ela me apresentou exemplos práticos de como me desenvolver dia após dia e me fez analisar fatos e situações sob uma nova perspectiva. A Claudia me ajudou, de maneira simples e eficiente, a enxergar pontos fundamentais para desenhar os próximos passos da minha carreira. Graças a ela, meus planos estão muito mais concretos agora.”

Mayara Lisboa
Marketing Digital – Volvo

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